Sư đoàn 377: Nâng cao hiệu quả CTĐ, CTCT trong thực hiện nhiệm vụ

Huấn luyện bắt mục tiêu ở Đại đội 3, Trung đoàn 591 (Sư đoàn 377).

Tìm hiểu về vai trò CTĐ, CTCT trong thực hiện nhiệm vụ, chúng tôi được Đại tá Phan Thanh Ngợi - Chính ủy Sư đoàn 377 cho biết, phát huy thành tích nổi bật năm 2015, 6 tháng đầu năm 2016; hoạt động CTĐ, CTCT của đơn vị đã bám sát tư tưởng chỉ đạo, 3 khâu đột phá và những quan điểm hành động của Đảng ủy Sư đoàn. CTĐ, CTCT được triển khai đồng bộ, toàn diện, sáng tạo trên tất cả các mặt công tác.

Từ tư tưởng chỉ đạo “Đổi mới - an toàn - vững chắc - hiệu quả” và 3 khâu đột phá: “Sẵn sàng chiến đấu thực chất - Huấn luyện giỏi - Đổi mới tác phong công tác”, cộng với quan điểm hành động: “Cấp trên: làm gương, mẫu mực khái quát cao; Cấp dưới: tích cực học tập, noi theo, dứt điểm”;  Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn đã triển khai đồng bộ nhiều biện pháp thực hiện quyết liệt, dứt điểm, tạo sự chuyển biến cả về chất lượng lẫn phương pháp thực hiện hoạt động CTĐ, CTCT. Để nâng cao chất lượng giáo dục chính trị, ngay từ đầu năm, Sư đoàn đã tổ chức hội thi cán bộ giảng dạy chính trị cho đội ngũ cán bộ chính trị các phân đội, chủ nhiệm, chính ủy các trung đoàn, chỉ ra những ưu, khuyết điểm để khắc phục, do đó kết quả kiểm tra thường xuyên các đối tượng luôn đạt và vượt chỉ tiêu đề ra. Nền nếp SSCĐ của đơn vị được duy trì vững chắc, quản lý tốt vùng trời được giao, nhất là vùng trời khu vực quần đảo Trường Sa. Công tác huấn luyện cũng thu được nhiều kết quả tích cực. Nổi bật nhất là nội dung huấn luyện nâng cao trình độ các kíp chiến đấu, huấn luyện diễn tập chiến thuật, huấn luyện đêm... Cùng với đó, công tác xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật, củng cố cảnh quan môi trường... cũng luôn được đẩy mạnh. 100% cán bộ, chiến sĩ chấp hành nghiêm kỷ luật, đơn vị an toàn tuyệt đối.

Cùng với đó, Đảng ủy chỉ huy Sư đoàn 377 luôn quan tâm chỉ đạo thực hiện tốt công tác quy hoạch, quản lý, nhận xét, đánh giá sử dụng cán bộ tổ chức sắp xếp cán bộ không chỉ phù hợp độ tuổi với chức vụ mà còn chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, sau khi bồi dưỡng, thử thách nếu đủ phẩm chất và năng lực thì mạnh dạn bổ nhiệm vào những vị trí chủ chốt bảo đảm tính kế thừa, phát triển liên tục, vững chắc. Cùng với việc chú trọng xây dựng chất lượng đội ngũ cán bộ, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn đã hết sức quan tâm thực hiện chính sách cán bộ, nhất là chính sách hậu phương, gia đình cán bộ, coi đây là một giải pháp quan trọng để ổn định tư tưởng, tạo động lực trực tiếp giúp cán bộ yên tâm, gắn bó với đơn vị.

Sở dĩ có được sự kết quả trên, theo Đại tá Hàn Anh Truyền – Chủ nhiệm Chính trị Sư đoàn, là do cấp ủy, chỉ huy các cấp đã đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đội ngũ cán bộ chủ trì xây dựng kế hoạch nêu gương sáng, đội ngũ cán bộ, đảng viên xây dựng kế hoạch phấn đấu cụ thể, tỉ mỉ; cùng với việc Sư đoàn tổ chức thành công Hội nghị tôn vinh các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến đã là động lực thôi thúc bộ đội tiếp tục phấn đấu, hoàn thành tốt nhiệm vụ trên từng cương vị công tác. Thêm vào đó, việc biên soạn và phát hành cuốn “Những vấn đề cần nắm vững” cũng góp phần nâng cao nhận thức, giúp bộ đội nắm chắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2016.

Nâng cao hiệu quả CTĐ, CTCT trong thực hiện nhiệm vụ đã góp phần xây dựng Sư đoàn 377 VMTD, Đảng bộ đạt TSVM.

Bài, ảnh: QUỲNH VÂN